Newsletter septembre 2020

La reprise en pente douce se poursuit dans la branche du travail temporaire. Selon le Swiss Staffingindex, l'activité commerciale des trois derniers mois a enregistré un recul de 17,4% par rapport à l'année passée.

swissstaffing a désormais un bureau en Suisse romande. Cela facilite les contacts avec les membres, la politique et les associations concernées de cette région.

La crise du coronavirus a stimulé la transition numérique dans le monde du travail, et nos pronostics futuristes s'approchent de plus en plus de la réalité.

Nous vous souhaitons une agréable lecture!
L'équipe de swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex: la reprise en pente douce se poursuit
» Antenne romande: swissstaffing ouvre ses portes en Romandie
» Suva: un projet commun pour augmenter la sécurité et réduire les coûts
» Cap sur l'univers du travail 5.0
» Des équipes performantes temporaires
» La formation virtuelle de spécialiste RH au temps du coronavirus
» swissstaffing au Salon RH

  • Swiss Staffingindex: la reprise en pente douce se poursuit

    Selon le Swiss Staffingindex, l'activité commerciale des trois derniers mois a reculé de 17,4% par rapport à l'année passée. Cette chute, précipitée en avril par la crise du coronavirus, se ralentit à vue d'œil après avoir franchi le creux de la vague en juin. Depuis le début de l'année, le nombre des heures de travail effectuées a diminué de 15,7% comparé au taux de 2019.

    > Pour en savoir plus: Swiss Staffingindex août 2020

  • Antenne romande: swissstaffing ouvre ses portes en Romandie

    Pour renforcer sa présence en Suisse romande, swissstaffing a ouvert un bureau à Lausanne (à la CVCI). Un collaborateur se charge désormais sur place des requêtes et des questions issues de cette région. swissstaffing facilite ainsi les contacts avec ses membres, la politique et les associations en Suisse francophone.

    > Les coordonnées et les heures d'ouverture de l'Antenne romande se trouvent ici

  • Suva: un projet commun pour augmenter la sécurité et réduire les coûts

    Sur le plan des assurances-accidents, le secteur des bailleurs de services opère dans des conditions générales particulières. Il en résulte des collaborations encore plus complexes. De fait, les travailleurs temporaires occupent certains postes pour la première fois, et cela multiplie les risques d'accidents. swissstaffing a élaboré un paquet de mesures adaptées aux besoins de notre branche.

    > Pour plus d'informations, lisez le blog de la Suva

  • Cap sur l'univers du travail 5.0

    Il y a deux ans, avec le concours du Gottlieb Duttweiler Institut (GDI), swissstaffing a analysé l'avenir du travail. Les scénarios établis à cette occasion se montrent plus actuels que jamais. Stimulée par la crise du coronavirus, la transformation numérique a mis le turbo. Le monde professionnel a connu une véritable révolution et présente ainsi d'étonnantes ressemblances avec nos pronostics futuristes.

    > Découvrez le blog de Detlef Gürtler

  • Des équipes performantes temporaires

    La réussite des entreprises repose en grande partie sur des travaux effectués en équipe. L'intégration de nouveaux employés dans des structures existantes pose un défi considérable, car il s'agit d'identifier toute une série de facteurs complexes. Dans quelle mesure cet aspect influence-t-il le recrutement d'intérimaires?

    > Pour en savoir plus, consultez le blog de Robin Gordon

  • La formation virtuelle de spécialiste RH au temps du coronavirus

    Depuis 2017, une formation continue axée sur la location de services et sur le placement de personnel est ouverte aux consultants du secteur privé. Elle s'achève par un examen fédéral professionnel. Ce perfectionnement se divise en deux parties: l'une porte sur la culture générale, l'autre se consacre à la spécialisation C. La crise sanitaire a lancé de nouveaux défis, mais les cours ont pu se poursuivre sous forme virtuelle.

    > Le dernier rapport d'Irène Righetti présente un aperçu détaillé à ce sujet

  • swissstaffing au Salon RH

    Cette année, le Salon RH passe au numérique et se déroulera sous le nom de Salon RH Online Expo. Du 30 septembre au 1er octobre 2020, cette exposition virtuelle présentera des thèmes très divers liés à l'univers des ressources humaines. Partenaire officiel, swissstaffing se réjouit d'organiser une nouvelle table ronde. Celle-ci accueillera des participants de renom et abordera un sujet essentiel à notre branche: «Le monde du travail actuel – passage de l'analogue au numérique ou de la tradition à la flexibilité?»

    > Je m'inscris

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