Newsletter de décembre 2021

Swiss Staffingindex – tendance à la hausse intacte

En novembre, notre branche est restée sur une tendance à la hausse malgré une nouvelle augmentation du nombre d'infections. En septembre, octobre et novembre 2021, le Swiss Staffingindex a augmenté de 11,1 pour cent par rapport à la même période de l'année dernière. La hausse est de 11,7 pour cent depuis le début de l'année. Reste à savoir si le net durcissement des mesures sanitaires, en vigueur depuis le 20 décembre, se fera ressentir sur le taux de croissance de notre branche.

> Pour en savoir plus, lisez le Swiss Staffingindex pour novembre 2021

White Paper – flexwork: les intérimaires sont de plus en plus nombreux

Notre nouveau White Paper montre que, contrairement à des préjugés largement répandus, le travail temporaire est une forme de travail qui attire aussi des personnes hautement qualifiées. Une enquête menée auprès de travailleurs temporaires hautement qualifiés a mis en évidence l'importance croissante de notre branche pour ces personnes, qui sont de plus en plus nombreuses à rechercher une combinaison de flexibilité et de sécurité sociale.

> Découvrez le nouveau White Paper

Important: saisir correctement les heures de travail

L'obligation d'enregistrer correctement le temps de travail est inscrite dans la loi sur le travail (LTr). Dans ce domaine, notre branche est de plus en plus contrôlée par les autorités cantonales. L'enregistrement doit indiquer non seulement combien de temps un employé a travaillé (en heures), mais aussi quand il a travaillé. Par ailleurs, les pauses minimales imposées par la LTr doivent être respectées. Certaines conditions permettent d'assouplir l'obligation d'enregistrer le temps de travail. Notre service juridique vous recommande de respecter les options mentionnées dans notre fiche d'information.

> Voir le mémento de mars 2017 consacré à l'enregistrement du temps de travail

Nouvelle offre auprès de l'antenne romande de swissstaffing

Dans notre bureau de Lausanne (CVCI), nous nous consacrons aux préoccupations et aux demandes qui nous parviennent de Suisse romande. Par le biais du site web, tant les membres de swissstaffing que les non-membres ont désormais la possibilité d'obtenir des conseils personnalisés sur place. Nous vous invitons à profiter de ce nouveau service exclusif et à nous contacter afin de fixer un rendez-vous! Temporairement, et pour des questions liées à la situation sanitaire, les entretiens se déroulent principalement de manière virtuelle.

> Vers le site web de l'antenne romande

Bons pour la formation continue d'intérimaires peu qualifiés

Jusqu'au 31 décembre 2021, le fonds pour la formation continue temptraining va remettre 4000 bons, d'une valeur de 1000 francs chacun, pour le perfectionnement professionnel. temptraining souhaite ainsi améliorer l'employabilité des intérimaires qui ne possèdent pas de certificat professionnel. En tant que prestataire de services de personnel, vous pouvez obtenir ces bons gratuitement et les remettre à vos intérimaires. Ils sont valables et utilisables jusqu'au 31 décembre 2022. Faites en bénéficier vos collaborateurs. Cela améliorera leur employabilité. Vous leur ouvrirez des portes pour l'avenir.

> Pour obtenir plus d'informations sur ce sujet

Nos heures d'ouverture pendant les Fêtes

swissstaffing fête Noël. Nous serons à votre disposition jusqu'au vendredi 24 décembre 2021 à 12h. Puis nous serons de nouveau là pour vous à partir du lundi 3 janvier 2022.

Pour les urgences, nous avons mis en place un service de piquet. Pour les questions concernant les opérations & services aux membres, écrivez-nous à l'adresse: info@swissstaffing.ch. Pour les questions d'ordre juridique: legal@swissstaffing.ch. Et pour tout ce qui concerne la communication et l'économie: kommunikation@swissstaffing.ch. Pour temptraining, l'adresse est la suivante: info@temptraining.ch.