Newsletter de juillet 2021

Suite à l'assouplissement des mesures de protection contre le coronavirus décidé par le Conseil fédéral, la branche temporaire a connu un redémarrage soutenu entre mars et juin 2021 – l'évolution conjoncturelle permet à la branche de rattraper une grande partie du retard pris en raison de la pandémie.

Le travail temporaire a prouvé qu'il est un outil essentiel pour réinsérer des personnes sur le marché du travail. swissstaffing vient de publier une petite étude à ce propos pour présenter des chiffres actuels.

Bilan: les rapports annuels 2020 de swissstaffing, de la Fondation 2e pilier swissstaffing et de tempservice vous permettent de vous remémorer tranquillement l'année turbulente que nous avons vécue en 2020.

Nous vous souhaitons une agréable lecture!
L'équipe de swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex – Forte reprise dans le secteur temporaire: hausse de presque un quart des heures de travail par rapport au même trimestre l'année précédente
» Travail temporaire: un moyen de sortir du chômage
» Bilan: le rapport annuel de 2020 est en ligne
» World Employment Conference – du 6 au 8 septembre 2021 en ligne
» Formations continues 2021 – nos prochains cours après la pause estivale
» Congrès national virtuelle pour la gestion de la santé en entreprise 2021 sur le thème «Paré-e-s pour l'avenir – la GSE pour les jeunes employé-e-s

  • Swiss Staffingindex – Forte reprise dans le secteur temporaire: hausse de presque un quart des heures de travail par rapport au même trimestre l'année précédente

    Au deuxième trimestre 2021, le secteur temporaire enregistre une reprise fulgurante. Selon le Swiss Staffingindex, les travailleurs temporaires ont effectué pas moins de 24,5% d'heures en plus par rapport au même trimestre l'année précédente. Une situation favorable qui permet à la branche de rattraper une grande partie du retard pris en raison de la pandémie. Tous les secteurs seraient concernés par cette amélioration, d'après les conseillers en personnel.

    -> Pour en savoir plus, consultez le Swiss Staffingindex T2-2021

  • Travail temporaire: un moyen de sortir du chômage

    Pendant les périodes de crise en particulier, le travail temporaire est un instrument essentiel qui permet de ramener des personnes sur le marché du travail. Même les emplois de courte durée aident les intérimaires à engranger des expériences professionnelles et à renforcer leurs droits aux assurances sociales. Les bouleversements de l'économie, exacerbés par la crise sanitaire, ainsi que le besoin croissant de flexibilité généralement exprimé par les salariés, vont encore accroître l'importance du travail temporaire.

    -> Découvrez le blog de Marius Osterfeld et Jean-Claude Cereghetti

  • Bilan: le rapport annuel de 2020 est en ligne

    L'année qui vient de s'écouler a été une véritable gageure et a posé de gros défis à chacun d'entre nous. swissstaffing avait de grands projets pour 2020. Mais en raison de la pandémie, tout a été bouleversé et l'accent a dû être mis sur la gestion de la crise. Au cours de ce processus, notre association s'est vraiment dépassée. Elle a développé de nouvelles idées tout en réussissant à mettre en œuvre un bon nombre des objectifs fixés à l'origine.
    La Fondation 2e pilier swissstaffing et temptraining ont également publié leurs rapports annuels.

    -> Pour découvrir les rapports annuels 2020 de swissstaffing, de la Fondation 2e pilier swissstaffing et de tempservice

  • World Employment Conference – du 6 au 8 septembre 2021 en ligne

    Du 6 au 8 septembre 2021, notre association faîtière, le World Employment Confederation (WEC) organise leur événement annuel World Employment Conference. Dans le monde entier, la crise sanitaire et la numérisation bouleversent le marché du travail. Les entreprises temporaires sont en permanence menacées de décrocher. Lors de la World Employment Conference, vous aurez l'occasion de discuter avec des professionnels de notre branche et de découvrir les tendances incontournables.

    -> Vers le site web de la World Employment Conference

  • Formations continues 2021 – nos prochains cours après la pause estivale

    • 08.09.2021: Organisation systématique de la sécurité au travail (ST) et de la protection de la santé (PS) (à Lausanne)
    • 08.09.2021: Les bases juridiques (à Lausanne)
    • 28.09. / 30.09. / 14.10.2021: Organisation systématique de la sécurité au travail (ST) et de la protection de la santé (PS) (28.09.: cours virtuel / 30.09. & 14.10.: à Genève)

    -> Consultez notre programme actuel de formations continues

  • Congrès national virtuelle pour la gestion de la santé en entreprise 2021 sur le thème «Paré-e-s pour l'avenir – la GSE pour les jeunes employé-e-s

    Sous la devise «Paré-e-s pour l'avenir - la GSE pour les jeunes employé-e-s» que Promotion Santé Suisse, en collaboration avec la Caisse suisse d'assurance en cas d'accidents (Suva) et le Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO), organise le congrès nationale virtuelle sur la gestion de la santé en entreprise le mercredi 1er septembre 2021. Le congrès, qui réunit s'adresse aux cadres, spécialistes en ressources humaines, personnes chargées de la santé et spécialistes de la sécurité au travail et de la protection de la santé. Il offre un aperçu des connaissances scientifiques actuelles et présentes des approches novatrices.

    -> Pour de plus amples informations

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