Newsletter d'août 2021

La croissance enregistrée par notre branche se révèle stable. En partant du principe que l'évolution de la pandémie ne nécessitera pas de nouvelles restrictions, les pronostics pour l'automne 2021 sont pour l'instant positifs.

Contrairement à d'autres, notre branche est soumise à l'exigence de la forme écrite. Boris Eicher, responsable du service juridique de swissstaffing, commente cette situation et esquisse quelques solutions possibles.

Quels sont les avantages des nouvelles technologies RH? Balz M. Villiger, de Kelly Services Suisse, nous montre que les technologies innovantes peuvent aider les entreprises de location de services dans de nombreux processus de leur travail.

Nous vous souhaitons une agréable lecture!
L'équipe de swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex – croissance stable après la crise du corona
» Exigence de la forme écrite pour conclure des contrats de travail: encore appropriée?
» L'avenir appartient à l'«intelligent staffing»
» Suva: des primes historiquement basses
» 18e Journée suisse de la sécurité au travail (JSST) – en ligne le 30.09.2021

  • Swiss Staffingindex – croissance stable après la crise du corona

    Dans notre branche, la tendance à la hausse se poursuit. En juillet, le Swiss Staffingindex a augmenté de 19,1 pour cent par rapport à la même période de l'année dernière. À première vue, la croissance spectaculaire du deuxième trimestre semble s'être ralentie. Notons cependant qu'elle résultait de la comparaison avec les mêmes mois de l'année précédente, lors du confinement, pendant lesquels l'index a enregistré un niveau très bas. Le Swiss Staffingindex actuel se réfère aux mois de l'année dernière qui ont suivi le déconfinement, alors qu'une légère reprise était déjà en cours.

    -> Pour en savoir plus: Swiss Staffingindex de juillet 2021

  • Exigence de la forme écrite pour conclure des contrats de travail: encore appropriée?

    La loi ne soumet les contrats de travail à aucune forme. Ces derniers peuvent aussi être conclus verbalement... à l'exception du secteur temporaire. Dans notre domaine, l'art. 19, al. 1 de la loi sur le service de l'emploi et la location de services (LES) stipule qu'en règle générale, le bailleur de services doit conclure un contrat écrit avec le travailleur. Les modifications ultérieures du contrat sont également soumises à la forme écrite. Ce système est-il encore d'actualité? Quels scénarios sont-ils envisageables pour notre avenir?

    -> Lisez le billet de blog de Boris Eicher, responsable du service juridique de swissstaffing

  • L'avenir appartient à l'«intelligent staffing»

    Pour Balz M. Villiger, Vice President & Country General Manager de Kelly Services Suisse, il est essentiel de bien soutenir les clients et les candidats. Il est convaincu que c'est là que les technologies RH peuvent apporter une contribution décisive. En effet, elles nous permettent de répondre rapidement aux demandes et aussi d'améliorer nos prestations. Grâce aux nouvelles technologies, les entreprises de location de services peuvent entrer plus facilement en contact avec les talents, ce qui est crucial compte tenu de la concurrence sur ce marché.

    -> Lisez le billet de blog de Balz M. Villiger

  • Suva: des primes historiquement basses

    En 2020, la pandémie a entraîné une diminution des accidents dans bon nombre de branches. Même si les coûts moyens par cas ont légèrement augmenté, il résulte tout de même un important excédent. Comme les excédents de la Suva profitent directement aux entreprises assurées, de nombreux clients bénéficieront de primes plus basses en 2022. La nature de la restitution de ces excédents est déterminée par la base juridique: elle s'effectuera par une déduction sur les primes de l'année 2022.

    -> Pour en savoir plus sur les primes de l'année 2022

  • 18e Journée suisse de la sécurité au travail (JSST) – en ligne le 30.09.2021

    Lors de la Journée suisse de la sécurité au travail consacrée à la thématique «Pour un travail sain: allégez la charge!», les entrepreneurs et les cadres auront l'occasion de découvrir des pistes intéressantes pour améliorer la manutention manuelle des charges, faire face aux contraintes physiques et promouvoir la santé de leur personnel. L'événement sera retransmis en direct du Kursaal de Berne.

    -> Pour s'inscrire

Retour vers l’aperçu