Newsletter de septembre 2021

La reprise rapide de l'économie se poursuit en même temps que la crise sanitaire s'estompe. Notre branche reste nettement dans les chiffres positifs. En juin, juillet et août, le Swiss Staffingindex a augmenté de 13,7 pour cent par rapport à la même période de l'année dernière.

Au début de la pandémie, swissstaffing a dû transformer en toute urgence le cours «Spécialiste RH avec brevet fédéral, spécialisation C» en un cours en distanciel. Irène Righetti fait le point sur les défis, les opportunités et les perspectives liés à cette transition.

À quoi ressemble un processus d'intégration idéal pour les temporaires? Adrian Diethelm, directeur d'Express Personal SA, répond à cette question et à d'autres dans son billet de blog.

Nous vous souhaitons une agréable lecture!
L'équipe de swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex: notre branche continue d’avoir le vent en poupe
» La numérisation soudaine: défis et opportunités dans l’enseignement en distanciel de swissstaffing
» La prise de poste et la formation continue des intérimaires
» Enquête scientifique: «Les entreprises suisses dans la transformation numérique»
» Offre de formation continue 2021: sélection de nos prochaines formations

  • Swiss Staffingindex: notre branche continue d’avoir le vent en poupe

    Notre branche reste nettement dans les chiffres positifs. En juin, juillet et août, le Swiss Staffingindex a augmenté de 13,7 pour cent par rapport à la même période de l'année dernière. Depuis le début de l'année, ça représente une hausse de 11,8 pour cent. Cela démontre un point: la reprise rapide de l'économie se poursuit en même temps que la crise sanitaire s'estompe. Parallèlement, les taux de croissance redescendent à des niveaux modérés. En effet, les pires mois d'activité de 2020 ne servent plus de référence.

    -> Pour en savoir plus: Swiss Staffingindex août 2021

  • La numérisation soudaine: défis et opportunités dans l’enseignement en distanciel de swissstaffing

    L'examen professionnel «Spécialiste RH avec brevet fédéral, spécialisation C» garantit la qualité dans notre branche et assure aux diplômés une formation solide leur ouvrant d'excellentes opportunités professionnelles. Au début de la pandémie, swissstaffing a dû transformer très rapidement ses cours hybrides en une formule complètement en distanciel. Coup de projecteur sur les défis et les chances.

    -> Lisez le billet de blog d'Irène Righetti

  • La prise de poste et la formation continue des intérimaires

    Les nouveaux collaborateurs doivent se sentir à l'aise dès le premier jour. Il faut leur présenter les équipes, les structures organisationnelles, la culture d'entreprise et les processus. Sans oublier qu'ils doivent aussi connaître les attentes de leurs supérieurs hiérarchiques. L'objectif principal de l'onboarding est de dissiper la nervosité de la personne nouvellement engagée, de l'intégrer dans l'entreprise et de lui apporter un soutien ciblé pendant cette phase initiale. En suivant une procédure de prise de poste structurée, on aide les arrivants à accomplir toutes leurs tâches rapidement et avec assurance. Cela leur permet d'être pleinement productifs le plus vite possible.

    -> Lisez le billet de blog d'Adrian Diethelm

  • Enquête scientifique: «Les entreprises suisses dans la transformation numérique»

    La numérisation place votre entreprise devant des défis majeurs, mais elle offre aussi de nombreuses possibilités. Dans le cadre du programme de recherche «SWISSLAB», l'Université de Bâle génère des connaissances sur les opportunités et les risques de la numérisation. Aidez les chercheurs à développer des stratégies d'adaptation appropriées et de bonnes pratiques pour les entreprises suisses en participant à leur enquête.

    -> Pour en savoir plus sur le projet et la participation

  • Offre de formation continue 2021: sélection de nos prochaines formations

    • 11.11.2021: Organisation systématique de la sécurité au travail et de la protection de la santé (Lausanne)
    • 24.11.2021: Les bases juridiques (Lausanne)
    • 24.11.2021: Les bases juridiques (en ligne)

    -> Vers l'offre de formation continue actuelle

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