«Jobportale sind für uns auch ein wichtiger Werbekanal.» Das sagt Stéphane Remegeau, beim Personaldienstleister Manpower mit DNA aus Genf und der ganzen Schweiz zuständig für das Marketing auf den sozialen und digitalen Medien. Damit hat er natürlich recht. Jobportale sind mehr als nur Plattformen, um freie Stellen auszuschreiben. Sie sind auch ein Werbeträger für das Unternehmen. Darum achtet Remegeau auch darauf, dass seine Stellen in einem für Manpower vorteilhaften Umfeld geschaltet werden. Einer der Lieblinge von Remegeau seit Neuestem: 100000jobs.ch. Diese Jobsuchmaschine bringt mit ihrem Blog mit über 200 Beiträgen aus der Arbeitswelt und einem grossen Ratgeberteil Stellensuchenden einen realen Mehrwert. Vom frischen Wind bei den Stellenbörsen profitieren aber auch grosse Arbeitgeber wie Manpower.
Das 100000jobs-Netzwerk ist Google’s Liebling
100000jobs.ch ist nicht einfach ein neues Jobportal – das natürlich auch, und zwar eines mit fast allen Stellen der Schweiz – aber die Plattform ist mehr, nämlich Teil eines ganz grossen Netzwerks. Dazu gehören über 60 Spezialistenplattformen, die potenzielle Bewerber dort abholen, wo viele ihre Jobsuche beginnen: Auf Google – wo sonst. Auf einzelne Berufsgruppen fokussierte Stellenportale sind nicht nur Google’s Liebling, sondern überzeugen auch den Profi: «Stellenplattformen wie polymechaniker-stellen.ch oder in der Westschweiz «emploi-it.ch» sind häufig einfach passgenauer und besser geeignet als die «Alleskönner-Portale» – ganz einfach, weil sie auf Google besser gelistet sind. Vor allem dann, wenn es um «organische», also nicht über Werbung finanzierte, Reichweite geht. Darum setzen wir gerade für schwer zu besetzende Stellen auf das Spezialisten-Netzwerk von 100000jobs.ch.»
Für Manpower sind Stelleninserate wie für die meisten Schweizer Unternehmen noch immer das wichtigste Suchinstrument. Darum setzen Remegeau und Manpower auf einen Mix unterschiedlicher Kanäle und Modelle: «Jobs.ch und jobup.ch sind gerade in der Romandie noch ein wichtiger Teil in unserem Kanalmix. Aber Neuvoo, Monster und jetzt vor allem das 100000jobs-Netzwerk sind gute – und immer interessantere – Alternativen. Dies auch deshalb, weil sie auch alternative Geschäftsmodelle wie Pay Per Click anbieten oder, wie im Falle von 100000jobs, ein sehr einfaches und interessantes Preis-Leistungs-Verhältnis bieten. Wir sind zuversichtlich, dass dank diesen Plattformen der Wettbewerb wieder besser spielt.»
Richtig gute «Conversion Rate»
100000jobs.ch ist vor einem halben Jahr gestartet, mitinitiiert von Swissstaffing, dem Branchenverband der Schweizer Personaldienstleister, dem auch Manpower angehört. Die neue Jobsuchmaschine verzeichnet zusammen mit den über 60 Spezialistenplattformen bereits fast 700’000 Zugriffe – pro Monat. Remegeau überzeugen diese absoluten Zahlen, noch mehr freut er sich aber über die so genannte Conversion Rate. Dies sagt aus, wie oft aus Besuchern auch Bewerber werden. «Beim 100000jobs-Netzwerk ist diese für unser Unternehmen so wichtige Zahl überdurchschnittlich gut. Wenn ich diese guten Werte dann noch ins Verhältnis setze mit den sehr günstigen Kosten für das Top-Listing, dann bin ich zuversichtlich, dass das neue Netzwerk eine immer nützlichere Alternative zu den teuren Platzhirschen wird. Und das bei minimalem Aufwand, denn das Schalten der Inserate erfolgt erst noch vollautomatisch.»
Interessiert?
Herr Andi Bachmann, Key Account Manager der jobchannel ag, beratet Sie gerne und gut.Sie erreichen ihn auf: andreas.bachmann@jobchannel.ch oder 043 305 77 47
