Turbulent war's. Ende April, Anfang Mai gingen die Vorbereitungen für den staffingday in den Endspurt. Am 6. Mai ging dieser mit vollem Erfolg über die Bühne. Ebenso erfreulich war die Abstimmung der Generalversammlung, die am Nachmittag des gleichen Tages stattfand. Neues über den GAV ab 2016-2018 finden Sie im Blogbeitrag von Myra Fischer-Rosinger.
Gute Lektüre und bis bald,
Ihr swissstaffing-Team
Erneut leichtes Minus
Die Geschäftstätigkeit in der Temporärbranche hat im April im Vergleich zum Vorjahresmonat um 8,6 Prozent abgenommen. Nach Rückgängen von 10,2 und 7,9 Prozent im Februar und März zeigt sich damit, dass die Geschäftstätigkeit nach dem Franken-Schock Anfang Jahr nicht mehr weiter ins Minus rutscht.
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Am 6. Mai hat die Generalversammlung von swissstaffing beschlossen, den Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Personalverleih weiterzuführen und das ausgehandelte GAV-Paket 2016-2018 gutgeheissen. Warum legen sich Arbeitgeber freiwillig Ketten an und binden sich an Regeln, die ihre tägliche Arbeit einschränken?
» Lesen Sie den Blogbeitrag von unserer Direktorin Myra Fischer-Rosinger.
Haben Sie's schon gehört? Ab 2017 haben Personalberater die Möglichkeit, die Berufsprüfung für HR-Fachleute mit einem speziellen Profil abzuschliessen. Die neue Prüfung wird aus einem allgemeinen Teil und drei Fachrichtungsteilen bestehen. In der Fachrichtung C beispielsweise geht es für private Personaldienstleister darum, Stellensuchende professionell zu beraten und zu vermitteln. Besonderer Stellenwert erhalten die Regeln des Arbeitsvermittlungsgesetzes (AVG) und des GAV Personalverleihs.
» Neugierig? Hier geht's zum HR Today Artikel von Monika Rüeger.
Der diesjährige staffingday war ein voller Erfolg. Zahlreiche Gäste aus verschiedenen Branchen waren anwesend, es gab spannende Vorträge, Diskussionen, Referate und Zitate. Oder wie Georg Staub zu Beginn der Tagung Voltaire zitierte: „Die Arbeit hält drei grosse Übel fern: die Langeweile, das Laster und die Not."
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» Filmischer Rückblick? Hier geht's lang!