Newsletter Juni 2019

Das momentan schwache Wachstum der Gesamtwirtschaft wirkt sich auch auf die Temporärbranche aus – die Branchenentwicklung ist momentan weiter rückläufig.

Die beiden Megatrends Outsourcing und Digitalisierung haben die Arbeitswelt flexibler gemacht und für mehr soziale Absicherung gesorgt. Die Zahl der Temporärarbeitenden wird dadurch in Zukunft wohl noch weiter zulegen.

Lassen Sie im Jahresbericht 2018 das Jubiläumsjahr von swissstaffing nochmals mit uns Revue passieren! Ab diesem Jahr bieten wir den Jahresbericht neu viersprachig an.

Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing-Team

Themen

» Swiss Staffingindex – Branchenentwicklung weiter rückläufig
» Partner für die HR-Digitalisierung
» Die Job Megatrends: Outsourcing und Digitalisierung
» Rückblick: Der Jahresbericht 2018 ist da – neu in vier Sprachen!
» Save the Date: swissstaffing Events und Schulungen

  • Swiss Staffingindex – Branchenentwicklung weiter rückläufig

    Im gleitenden Mittel der letzten drei Monate sind die geleisteten Einsatzstunden in der Temporärbranche im Vergleich zum Vorjahr um 4,9 Prozent zurückgegangen. Vergleicht man die Entwicklung seit Jahresbeginn mit den Vorjahreszahlen, ergibt sich ein Minus von 3,2 Prozent. Damit akzentuiert sich der Negativtrend in der Branche, der durch das schwache gesamtwirtschaftliche Wachstum ausgelöst wird.

    > Zum Swiss Staffingindex Mai 2019

  • Partner für die HR-Digitalisierung

    Taco de Vries, CEO der Randstad (Schweiz) AG, berichtet über die Erfahrungen seines Unternehmens mit der Digitalisierung: Wo steht Randstad aktuell und wo gibt es noch Nachholbedarf? Die grössten Herausforderungen für HR-Verantwortliche sieht de Vries darin, rechtzeitig die passenden Kandidaten zu finden; in der Rekrutierung kommt es immer mehr auf die Geschwindigkeit an. Durch den Social Shift bewegen sich die Arbeitsmodelle ausserdem weg von 100 Prozent-Anstellungen, hin zu mehr Flexibilität und Teilzeitstellen.

    > Lesen Sie den Blog von Taco de Vries

  • Die Job Megatrends: Outsourcing und Digitalisierung

    Seit der Jahrtausendwende hat sich die Zahl der Temporärarbeitenden in der Schweiz mehr als verdoppelt. Hinter dieser Entwicklung steckt ein wachsendes Flexibilitätsbedürfnis von Betrieben und Arbeitnehmenden. Gleichzeitig sind die Zahlen auch Ausdruck der Megatrends Outsourcing und Digitalisierung, welche die Branche stark prägen und weiteres Wachstumspotenzial versprechen. Unsere Arbeitswelt konnte dadurch an Flexibilität und Absicherung dazugewinnen: Die Kombination von Plattform- und Temporärarbeit birgt das Potenzial, informelle Arbeitsbeziehungen aus der Schattenwirtschaft zu holen und sozial abzusichern.

    > Mehr dazu in unserem Blog

  • Rückblick: Der Jahresbericht 2018 ist da – neu in vier Sprachen!

    Das Jahr 2018 war für swissstaffing äusserst ereignisreich. Unter dem Motto «Flexibilität braucht Stabilität» haben wir unser 50-Jahre-Jubiläum gefeiert. Doch auch abseits davon hat sich viel bewegt. Gemeinsam mit den Sozialpartnern konnte der GAV Personalverleih um weitere zwei Jahre verlängert werden. Ausserdem hat sich swisssstaffing für eine reibungslose Einführung der Stellenmeldepflicht stark gemacht und konnte erfolgreich die Einführung einer Quote für Temporärarbeitende im Kanton Genf abwenden. Weitere interessante Fakten, die unseren Verband und die Branche bewegten, finden Sie im Jahresbericht 2018 – dieses Jahr erstmals auch in Italienisch online verfügbar.

    > Zum Jahresbericht 2018 von swissstaffing

  • Save the Date: swissstaffing Events und Schulungen

    Im zweiten Halbjahr 2019 bieten wir Ihnen wieder verschiedene Weiterbildungen und Events zu Themen rund um die Branche. Schärfen Sie gemeinsam mit swissstaffing Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten.

    Neu im Kursangebot:

    • Agieren als Führungsperson, Mitarbeitende fördern – 4-Tages-Seminar mit Blended Learning
      20. September, 21. September, 4. Oktober und 5. Oktober 2019
    • Social Media - Active Sourcing – Tages-Intensiv-Kurs
      25. September und 13. November 2019

    Auch unsere weiteren Kurse Rechtsgrundlagen, Telefon Intensiv und Interviewtechnik können Sie an mehreren Terminen besuchen. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

    CEO-Meeting: Unser CEO-Meeting für die Mitglieder findet am 25. September in Lausanne und am 26. September in Zürich statt. Die Einladung folgt demnächst.

    Salon RH: Am 2. Oktober um 10:00 laden wir herzlich zu unserem Podium am Salon RH in Genf ein. swissstaffing stellt erneut kostenlose Tickets zur Verfügung.

    Regionalmeetings November: Unsere Regionalmeetings finden in der zweiten November Hälfte statt. Haben Sie Themen- oder Referentenwünsche? Melden Sie sich bei kommunikation@swissstaffing.ch.

    > Zur Übersicht aller Schulungen und Events

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