Newsletter August 2019

Die negative Wachstumsrate der Temporärbranche scheint sich langsam zu stabilisieren. Zwischen Mai und Juli lag die Branche im Vergleich zum Vorjahreszeitraum noch um 6,0 Prozent im Minus.

Flexibilität und soziale Absicherung: Die Temporärarbeit nimmt im Vergleich zu anderen Arbeitsformen eine Vorbildfunktion ein. Das bestehende Modell könnte auch als Lösung für die Absicherung der aufkommenden Plattformarbeit dienen.

swissstaffing wird dieses Jahr wieder mit einer spannenden Podiumsdiskussion am Salon RH in Genf vertreten sein. Kommen Sie am 2. Oktober in der Palexpo in Genf vorbei!

Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing-Team

Themen

» Swiss Staffingindex – Stabilisierung der negativen Wachstumsrate?
» Temporärarbeit zwischen Arbeitsmarktintegration und Fachkräftemangel
» Flexwork: flexibel und sozial
» Eine Reform ist nötig
» swissstaffing am Salon RH 2019
  • Swiss Staffingindex – Stabilisierung der negativen Wachstumsrate?

    Nachdem die Wachstumsrate in den vergangenen anderthalb Jahren Monat für Monat stetig abgenommen hat, könnte sich nun eine Bodenbildung abzeichnen. Während die Branche gemäss dem Swiss Staffingindex zwischen April und Juni noch um 6,1 Prozent im Minus lag, gingen die Einsatzstunden in der Periode von Mai bis Juli im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 6,0 Prozent zurück. Vergleicht man die Geschäftstätigkeit seit Jahresbeginn mit der Vorjahresperiode, wird eine Abnahme um 3,7 Prozent ersichtlich.

    > Mehr dazu im Swiss Staffingindex Juli 2019

  • Temporärarbeit zwischen Arbeitsmarktintegration und Fachkräftemangel

    Der Arbeitsmarkt ist ein lebhaftes Gefüge – mit florierenden Wirtschaftszweigen, die händeringend nach Personal suchen, und anderen Branchen, die dem Schrumpfen geweiht sind und Arbeitslose produzieren. Der Strukturwandel bringt Dynamik aber auch Friktionen in den Arbeitsmarkt. In diesem Spannungsfeld wirkt die Temporärarbeit als Bindeglied.

    > Zum Blog von Myra Fischer-Rosinger

  • Flexwork: flexibel und sozial

    Die Welt der Arbeit befindet sich im Umbruch. Produktion, Handel und Konsum werden durch neue Technologien und globale Märkte revolutioniert. Die neue Art des Wirtschaftens löst tiefgreifende Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt aus: Flexibles Arbeiten ist zunehmend ein Bedürfnis. Doch die Flexibilität sollte nicht auf Kosten der sozialen Absicherung gehen.

    > Lesen Sie den Blog von unserem Ökonomen

  • Eine Reform ist nötig

    Die berufliche Vorsorge ist in der Schweiz ein wichtiger Wirtschaftszweig mit Gesamtinvestitionen von mehr als 900 Milliarden Franken. Der Markt ist sehr fragmentiert, wobei es aktuell einen Trend zur Konzentration gibt: Im Durchschnitt verschwindet jede Woche eine Vorsorgestiftung. Robin Gordon, CEO der Interiman Group Holding SA, sieht die betriebliche Altersvorsorge derzeit in einer komplizierten Situation und zeigt Verbesserungsvorschläge auf.

    > Zum Blog von Robin Gordon

  • swissstaffing am Salon RH 2019

    Die Fachmesse rund um HR-Themen findet dieses Jahr am 2. und 3. Oktober an der Palexpo Genf statt. Als offizieller Partner freut sich swissstaffing, Ihnen erneut eine branchenrelevante Podiumsdiskussion mit Top-Teilnehmern zu präsentieren:

    «Flexwork et protection sociale –
    une contradiction?»

    Die Welt der Arbeit befindet sich im Umbruch. Flexible Arbeitsformen bieten die Chance, die eigene berufliche Zukunft in die Hand zu nehmen – als Selbstständige, Temporärarbeitende oder, in Übergangsphasen, als Stellensuchende. In Folge des kulturellen Wandels und der wirtschaftlichen Entwicklung steigt die Zahl der Menschen, die flexibel arbeiten möchten. Politiker, Behörden und Sozialpartner diskutieren mit Sorge, ob dieser Trend die soziale Frage neu aufwirft. Sind flexibel arbeitende Menschen – insbesondere selbstständige Freelancer – hinreichend abgesichert? Welche Lösungen braucht es für morgen?

    Eine Diskussion mit Experten der Recruiting-Branche: Es diskutieren für Sie Yvonne Baumgartner, Head of Business Solutions bei Manpower SA, Marco Taddei, Verantwortlicher Romandie beim Schweizerischen Arbeitgeberverband, Nicolas Rochat Fernandez, Nationalrat, und Boris Eicher, Leiter Rechtsdienst bei swissstaffing. Moderiert wird das Podium vom Nasrat Latif, Journalist und Fernsehproduzent.

    Seien Sie dabei und reservieren Sie sich noch heute das Datum:
    2. Oktober 2019 um 10:00 in der Keynote Arena.

    Gratiseintritte für Mitglieder:
    swissstaffing stellt seinen Mitgliedern Gratis-Eintritte zur Verfügung.
    Sie erhalten Anfang September ein persönliches E-Mail. Bei Interesse können Sie sich auch immer an kommunikation@swissstaffing.ch wenden.

    > Sehen Sie sich das Programm des Salon RH 2019 an