Newsletter März 2021

Der Swiss Staffingindex ist im März weiter gesunken. Um 14,2 Prozent ging die Zahl der geleisteten Einsatzstunden zwischen Dezember und Februar 2021 im Vergleich zum Vorjahr zurück. Damit hält sich die Branche im zweiten Lockdown wacker, bleibt aber hart getroffen.

Obwohl die Pandemie schon seit einem Jahr wütet, scheint sich auch die Wirtschaft insgesamt einigermassen wacker zu halten. Zumindest, wenn es nach den aktuellen Zahlen des SECO geht. Doch der Staat hat die Wirtschaft gestützt, wo er nur konnte. Deshalb befinden wir uns in einer Art Blindflug: Was passiert, wenn die Stützen abgebaut werden? Dieser Frage geht Myra Fischer-Rosinger in ihrem aktuellen Blogbeitrag nach.

Mit Fragen, die sich Personaldienstleister stellen, beschäftigt sich auch Robin Gordon, CEO der Interiman Group und Vorstandsmitglied swissstaffing. Wie gelingt eine Personalplanung in instabilen Zeiten? Wie können Personaldienstleister Unternehmen unterstützen? Wie stellen Personaldienstleister auch jetzt ein professionelles Onboarding sicher? Die Antworten finden Sie in seinem Blogbeitrag.

Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing Team

Themen

» Swiss Staffingindex – Neue Bremsspur durch zweiten Lockdown
» Wirtschaft und Arbeitsmarkt auf Drogen
» Gesetzliche Mindestlöhne sind kein Heilmittel
» Förderung der Weiterbildung ausgeweitet
» Personalplanung in Zeiten der Pandemie
» Neues Veranstaltungstool online

  • Swiss Staffingindex – Neue Bremsspur durch zweiten Lockdown

    In Folge der nationalen und internationalen Massnahmen zur Pandemiebekämpfung ist der Swiss Staffingindex im März weiter gesunken. Um 14,2 Prozent ging die Zahl der geleisteten Einsatzstunden zwischen Dezember und Februar 2021 im Vergleich zum Vorjahr zurück. Damit hält sich die Branche im zweiten Lockdown wacker, bleibt aber hart getroffen. Mit den Lockerungen seit 1. März dürfte die Geschäftstätigkeit wieder anziehen. Jedoch lehrt der erste Lockdown, dass weniger ein plötzlicher, sondern eher ein stetiger, langsamer Anstieg zu erwarten ist.

    -> Mehr dazu im Swiss Staffingindex Februar 2021

  • Wirtschaft und Arbeitsmarkt auf Drogen

    Die Pandemie wütet nun schon ein ganzes Jahr, und der Wirtschaft geht es verhältnismässig gut, wie die neuesten Zahlen des Staatssekretariats für Wirtschaft zeigen. Ein wesentlicher Anstieg von Konkursen ist nicht zu beobachten. Und auch die Arbeitslosigkeit steigt nur langsam. Das Einzige, was explodiert ist, ist die Kurzarbeit. Somit alles in Butter?

    -> Zum Blogbeitrag von Myra Fischer-Rosinger

  • Gesetzliche Mindestlöhne sind kein Heilmittel

    Gesetzliche Mindestlöhne haben Hochkonjunktur. Vier Kantone haben bereits einen eingeführt, in weiteren wurden entsprechende Initiativen lanciert. Woher kommen die neuen Sympathien für einen gesetzlichen Mindestlohn? Und welche Probleme sollen damit gelöst werden?

    -> Zum Blogbeitrag

  • Förderung der Weiterbildung ausgeweitet

    Die Mitgliederversammlung des Vereins Paritätischer Vollzug, Weiterbildung und Sozialfonds für den Personalverleih (PVP) hat neue Reglementsänderungen zugunsten der Temporärarbeitenden beschlossen.

    -> Alle Informationen dazu auf temptraining.ch

  • Personalplanung in Zeiten der Pandemie

    Die Massnahmen zur Pandemiebekämpfung haben die Temporärbranche vor zahlreiche Herausforderungen gestellt. Zwar sind es Personaldienstleister gewohnt, unter Zeitdruck zu arbeiten. Das Dringlichkeitsgefühl hat sich angesichts der jüngsten Ereignisse jedoch weiter verschärft. Wie können Personaldienstleister Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten unterstützen?

    -> Lesen Sie den Blogbeitrag von Robin Gordon

  • Neues Veranstaltungstool online

    Neu können sie sich noch schneller, noch einfacher und direkt auf der swissstaffing-Website für Events und Kurse anmelden – als Gast oder mit Ihrem Mitglieder-Login. Auch die Anmeldung übers Mobile ist jetzt ganz leicht.

    • 12.04., 14.04. und 05.05.2021: Arbeitssicherheit – Gesundheitsschutz systemisch organisieren (online)
    • 19.04., 21.04. und 28.04.2021: Care-Management für Personalverleiher (online)
    • 22.04.2021: Social-Media-Recruiting für Einsteiger (online)

    -> Zum aktuellen Weiterbildungsangebot

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