Der Arbeitsmarkt ist ein lebhaftes Gefüge: florierende Wirtschaftszweige, die händeringend nach Personal suchen, und andere Zweige, die dem Schrumpfen geweiht sind und Arbeitslose produzieren. Mit Berufsbildern, die entstehen, und Berufsfeldern, die allmählich ausgedient haben. Der Strukturwandel bringt Dynamik in den Arbeitsmarkt, aber auch Friktionen.
Genau in diesem Spannungsfeld wirkt die Temporärarbeit als Bindeglied. Dies belegt das neueste White Paper von swissstaffing auf der Grundlage zweier Befragungen bei 4000 Temporärarbeitenden und 700 Unternehmen.
Unsere Direktorin Myra Fischer-Rosinger bloggt regelmässig für HR Today über die Personaldienstleistung:
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