Newsletter octobre 2024

Swiss Staffingindex: la pression sur le marché du travail s’accentue

La faiblesse durable de la conjoncture met le marché du travail suisse sensiblement sous pression. C'est surtout dans le secteur des emplois fixes que l'on constate des baisses marquées par rapport à l'année précédente: avec une baisse du chiffre d'affaires de 25,9%, le recul est encore plus important au troisième trimestre qu'au trimestre précédent, où il était de 20,8%. Le secteur du travail temporaire enregistre également une nouvelle baisse de 5,3% des heures travaillées. Ces évolutions traduisent une insécurité croissante des entreprises qui, face à des perspectives incertaines, hésitent à créer de nouveaux postes. L'incertitude structurelle renforce le ralentissement économique et pèse sur l'ensemble du secteur.

> Plus d'informations dans le Swiss Staffingindex du 3e trimestre (septembre) 2024

«Surpasse-toi» – La campagne de temptraining pour encourager la formation continue des travailleurs temporaires

Sur mandat de la Commission professionnelle paritaire suisse de la location de services (CPSLS), temptraining a lancé en collaboration avec l'agence de publicité WIRZ une campagne destinée à augmenter la notoriété du fonds de formation continue temptraining. Avec une devise motivante – «Surpasse-toi» – la campagne entend inciter les travailleurs temporaires à faire progresser leurs perspectives de carrière par le biais de la formation continue, et à faire usage de leur droit à une qualification professionnelle.

> Lire l'article de blog

> Vous trouverez de plus amples informations sur la campagne et les possibilités de formation continue sur le site web de temptraining

Quel type de travail voulons-nous?

Tandis que le monde se remet des bouleversements engendrés par la pandémie de Covid-19, travailleurs et employeurs se trouvent à la croisée de leurs chemins. Comment concilier les préférences changeantes des uns en matière de travail avec les réalités économiques des autres? Et dans quelle mesure les entreprises qui proposent des solutions flexibles en matière de gestion du personnel favorisent-elles cette évolution si nécessaire vers une «nouvelle normalité»?

> Lire l'article de Viktorija Proskurovska

Le travail temporaire dans le secteur de la santé: position et recommandations de swissstaffing

Depuis quelque temps, le travail temporaire dans le secteur de la santé et plus particulièrement dans les hôpitaux fait débat. swissstaffing prend régulièrement position à ce sujet auprès des médias, des institutions de santé et du monde politique. Dans sa prise de position «La flexibilité profite au personnel de santé et aux hôpitaux», swissstaffing met en évidence que le travail temporaire est un moyen éprouvé de lutter contre la pénurie de personnel qualifié, en maintenant dans l'emploi les soignants qui recherchent la flexibilité et en incitant les personnes formées à réintégrer le secteur. swissstaffing rejette fermement les mesures réglementaires proposées par certains hôpitaux et acteurs politiques visant à limiter la proportion de travailleurs temporaires dans ce secteur.

> Lire la prise de position de swissstaffing «La flexibilité profite au personnel de santé et aux hôpitaux»

> Lire la prise de position de la consultation (en allemand)

> Lire les recommandations de swissstaffing pour la collaboration des prestataires de service et des institutions de santé

Exploiter le potentiel de main-d’œuvre national – les réfugiés sur le devant de la scène

La Suisse va manquer à l'avenir de main-d'œuvre et notamment de main-d'œuvre qualifiée. De plus en plus d'entreprises sont dans l'incapacité de pourvoir leurs postes vacants et ce phénomène devrait s'accentuer compte tenu des évolutions démographiques attendues. Il est donc d'autant plus important d'exploiter pleinement les potentiels encore existants au niveau national.

> Lire l'article d'Adrian Gerber

Grâce au travail temporaire, les réfugié·e·s reprennent pied

Le taux d'activité des réfugié·e·s est nettement inférieur à celui des Suisses. Cela montre qu'il y a là un important potentiel inexploité. Le travail temporaire peut aider à s'insérer sur le marché du travail.

> Lisez l'article de Marcel Keller

Meeting régional novembre 2024

Nous vous invitons une fois encore à assister à un meeting régional en ligne le 20 novembre 2024. Il consistera en un webcast compact en allemand, français et italien autour des actualités de la branche suivantes:

• Commission de recours CCT Location de services: aperçu des derniers arrêtés
• The Work We Want: le travail flexible comme facteur de réussite dans les grandes entreprises
• Les changements induits par l'IA dans le domaine des RH

> Inscription