Newsletter agosto 2024

Anche a luglio lo Swiss Staffingindex conferma il saldo negativo. Il mercato del lavoro temporaneo perde il 2,4 per cento rispetto all'anno precedente. I fatturati nel mercato del lavoro a tempo indeterminato subiscono un calo del 30 per cento. Ciononostante, si delinea una tendenza positiva nell'andamento del mercato del lavoro temporaneo. Dall'inizio di aprile il saldo negativo mensile si è leggermente ridotto di mese in mese. Ciò dimostra che grazie al lavoro temporaneo i prestatori di personale sono in grado di tutelare le persone in cerca di lavoro dalla disoccupazione pur in presenza di un rallentamento dell'economia.

Nel 2023 la Suva ha conseguito un risultato di esercizio positivo e riduce i premi anche per il 2025 nella maggior parte delle classi tariffarie. I motivi vanno ricercati da un lato nel buon risultato tecnico-assicurativo e dall'altro nelle eccedenze sui redditi da capitale realizzate negli anni precedenti. Per il 2025 la Suva versa agli assicurati 730 milioni di franchi sotto forma di riduzione dei premi.

staffing city, la piattaforma di formazione progettata come una città virtuale, consente di formare i nuovi collaboratori e quelli già presenti in modo efficace, armonizzato e orientato alla prassi. A settembre sarà lanciato un nuovo corso sulla gestione della salute in azienda. In sei sessioni di formazione, orientate alla prassi, apprenderete come gestire al meglio lo stress, rafforzare la vostra resilienza e allestire in modo ergonomico il vostro posto di lavoro!

Vi auguriamo buona lettura!
Il vostro team di swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex: si riduce il saldo negativo per il mercato del lavoro temporaneo
» Suva riduce ancora i premi per il 2025
» Costruire le competenze con staffing city
» Nuovo corso da settembre: Gestione della salute in azienda
  • Swiss Staffingindex: si riduce il saldo negativo per il mercato del lavoro temporaneo

    Anche a luglio lo Swiss Staffingindex conferma il saldo negativo. Il mercato del lavoro temporaneo perde il 2,4 per cento rispetto all'anno precedente. I fatturati nel mercato del lavoro a tempo indeterminato subiscono un calo del 30 per cento. Ciononostante, si delinea una tendenza positiva nell'andamento del mercato del lavoro temporaneo. Dall'inizio di aprile il saldo negativo mensile si è leggermente ridotto di mese in mese. Ciò dimostra che grazie al lavoro temporaneo i prestatori di personale sono in grado di tutelare le persone in cerca di lavoro dalla disoccupazione pur in presenza di un rallentamento dell'economia.

    > Per saperne di più, consultate lo Swiss Staffingindex di luglio 2024

  • Suva riduce ancora i premi per il 2025

    Nel 2023 la Suva ha conseguito un risultato di esercizio positivo e riduce i premi anche per il 2025 nella maggior parte delle classi tariffarie. I motivi vanno ricercati da un lato nel buon risultato tecnico-assicurativo e dall'altro nelle eccedenze sui redditi da capitale realizzate negli anni precedenti. Per il 2025 la Suva versa agli assicurati 730 milioni di franchi sotto forma di riduzione dei premi.

    Al rapporto

  • Costruire le competenze con staffing city

    Il mondo del lavoro, sempre più dinamico, pone i prestatori di personale di fronte a sfide notevoli. L'esigenza di soluzioni su misura da parte dei clienti è sempre più forte, in quanto lo sviluppo agile delle aziende esige costantemente nuovi approcci. Per poter rispondere alle crescenti aspettative dei clienti c'è bisogno di collaboratori qualificati a tutti i livelli. Quest'evoluzione modifica radicalmente il quadro professionale dei consulenti del personale. A lungo termine essi operano sempre più come cercatori di soluzioni, coach e consulenti. L'apprendimento delle necessarie competenze diventa sempre più complesso. È qui che entra in gioco staffing city, una piattaforma di autoapprendimento progettata come una città virtuale che consente di formare i nuovi collaboratori e quelli già presenti in modo efficace, armonizzato e orientato alla prassi.

    > Al blog post di Sabrina Fellmann

  • Nuovo corso da settembre: Gestione della salute in azienda

    A settembre lanceremo il nostro nuovo corso sulla gestione della salute in azienda. In sei sessioni di formazione, orientate alla prassi, apprenderete come gestire al meglio lo stress, rafforzare la vostra resilienza e allestire in modo ergonomico il vostro posto di lavoro. I contenuti sono destinati esclusivamente agli utenti della piattaforma di formazione per aiutarli a mantenersi performanti e in salute.

    Partite già a settembre – con resilienza, salute sostenibile e senza stress!

    > Per saperne di più su staffing city