Die berufliche Weiterbildung wird in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger.
Das war auch den Sozialpartnern des Gesamtarbeitsvertrages Personalverleih bewusst, als sie denWeiterbildungsfonds temptraining ins Leben riefen. Der Grundgedanke dahinter: Temporäre Fachkräfte sollten ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt mittels Weiterbildung erhöhen. Ein plus für Arbeitnehmer sowohl als auch für Arbeitgeber. Denn den Arbeitgebern steht qualifizierteres Personal zur Verfügung.
Drei Jahre später – nach der Einführung des Weiterbildungsfonds – erweist sich das Weiterbildungsprogramm "temptraining" im Rahmen des GAV Personalverleih als Erfolgsstory.
