Gemäss Swiss Staffingindex verzeichnet die Temporärbranche im ersten Quartal 2019 einen Rückgang. Um 1,3 Prozent gingen die geleisteten Arbeitsstunden im Vergleich zum Vorjahresquartal zurück. Die Abnahme der Geschäftstätigkeit lässt sich darauf zurückführen, dass die Schweiz sich in einer späten Phase des Wachstumszyklus befindet: Einerseits geht der Bedarf nach neuem Personal in Folge rückläufiger Auftragseingänge zurück. Andererseits wandeln Unternehmen bestehende Temporärstellen in Feststellen um.
Brückenfunktion in allen Wirtschaftsphasen intakt
Jeder zweite Temporärarbeitende auf Feststellensuche findet innerhalb von 24 Monaten nach Beginn seiner Temporärarbeitsphase die gewünschte Festanstellung. Dies ist das Ergebnis einer neuen Umfrage unter Temporärarbeitenden, die das gfs-zürich im Auftrag von swissstaffing durchgeführt hat. Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten hilft die Flexibilität der Temporärarbeit und die Unterstützung eines Personaldienstleisters rasch den Weg zurück in das Erwerbsleben und eine Festanstellung zu finden. Weitere Erkenntnisse sind nachzulesen im White Paper «Temporärarbeit zwischen Arbeitsmarktintegration und Fachkräftemangel» vom April 2019.
