Der Weiterbildungsfonds temptraining weist darauf hin, dass es nun für Personaldienstleister möglich ist, eine Schnittstelle zu temptraining zu implementieren, die den Zugang zu subventionierten Weiterbildungen für Temporärarbeitende erheblich erleichtert. Diese Möglichkeit steht allen Personaldienstleistern zur Verfügung, die unter dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Personalverleih tätig sind und ihren Mitarbeitenden den Zugang zu wichtigen Weiterbildungsangeboten vereinfachen möchten.
Durch die Implementierung einer solchen Schnittstelle können Personaldienstleister die Arbeitsstunden ihrer Temporärarbeitenden direkt mit temptraining synchronisieren. Dies beschleunigt den Prozess der Beantragung von Weiterbildungsbeiträgen und reduziert den administrativen Aufwand erheblich. Temporärarbeitende, die dem GAV Personalverleih unterstellt sind, können so schneller auf Weiterbildungsbeiträge von bis zu CHF 5'000 pro Jahr zugreifen und zusätzlich von Lohnausfallentschädigungen sowie Verpflegungs-, Reise- und Übernachtungsspesen profitieren.
Die Schnittstelle wurde erstmals von Coople, eine führende digitale Personaldienstleistungsplattform, erfolgreich implementiert und steht nun auch anderen Unternehmen zur Verfügung. Diese Innovation soll dazu beitragen, den Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Temporärarbeitenden in der Schweiz zu verbessern – unabhängig davon, bei welchem Personaldienstleister sie beschäftigt sind.
Vorteile der Schnittstellen-Implementierung:
- Effizienzsteigerung: Die Arbeitsstunden der Temporärarbeitenden werden automatisch mit dem Webportal von temptraining synchronisiert, wodurch das manuelle Hochladen von Lohnabrechnungen entfällt.
- Transparenz: Temporärarbeitende können im Webportal von temptraining sofort einsehen, wieviel Guthaben ihnen für Weiterbildungen zur Verfügung steht.
- Zugänglichkeit: Das benutzerfreundliche Webportal von temptraining erleichtert die Einreichung von Weiterbildungsanträgen und verbessert die Nutzererfahrung.
temptraining ermutigt alle Personaldienstleister, diese Schnittstelle zu implementieren, um die berufliche Entwicklung ihrer temporären Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen. Durch die Nutzung dieser Technologie wird der Zugang zu Weiterbildungsangeboten vereinfacht und die Transparenz im Antragsprozess erhöht.
Die Möglichkeit, eine Schnittstelle zu temptraining zu implementieren, stellt einen wichtigen Fortschritt dar. Sie unterstützt die berufliche Entwicklung von Temporärarbeitenden und reduziert gleichzeitig den administrativen Aufwand für die Personaldienstleister. Wir hoffen, dass viele Unternehmen diese Möglichkeit nutzen und Weiterbildung als zentralen Baustein für die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden betrachten.
Wie Temporärarbeitende von der Schnittstelle profitieren:
Temporärarbeitende, die bereits von der Schnittstellenintegration profitieren, schätzen die vereinfachten administrativen Prozesse und den verbesserten Zugang zu den Weiterbildungsangeboten von temptraining. Diese Erfahrungen zeigen, wie eine solche Schnittstelle den Weg zu kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung ebnen kann.
Diese Initiative unterstreicht die Bedeutung von Weiterbildung und zeigt, wie wichtig es ist, den Zugang dazu für alle Temporärarbeitenden in der Schweiz zu optimieren.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie:
- Claudio Trenna
Leiter temptraining
temptraining, Geschäftsstelle Weiterbildung, Postfach 119, 8600 Dübendorf
claudio.trenna@temptraining.ch - temptraining Webseite
- temptraining Webportal
