Newsletter de septembre 2024
En août, le marché du travail temporaire a affiché de légères pertes, avec un recul de 3,9 pour cent par rapport à l'année précédente. La demande en faveur de solutions de travail flexibles n'en reste pas moins élevée. En effet, les entreprises misent sur le travail temporaire pour apporter des réponses flexibles et rapides à leurs besoins de main-d'œuvre. Le marché de l'emploi fixe a, quant à lui, reculé de 12,3 pour cent.
Le rapport annuel de la caisse de pension LPP est arrivé! La forte volatilité enregistrée sur les marchés des capitaux en 2022 s'est poursuivie en 2023, mais l'année s'est refermée cette fois sur des résultats positifs. La course à l'intelligence artificielle (IA) a donné un élan supplémentaire aux entreprises technologiques, ce qui s'est traduit par une performance globalement positive sur le marché des actions. La Fondation 2e pilier swissstaffing a elle aussi profité de cette situation. Obtenez un point complet sur les tendances et les opportunités en lisant le rapport 2023 de la caisse de pension LPP.
Les entreprises de services de l'emploi ont désormais la possibilité de mettre en place une interface qui facilite considérablement l'accès aux formations continues subventionnées de temptraining pour les travailleuses et travailleurs temporaires. Cette option s'adresse à tous les prestataires de services de l'emploi assujettis à la convention collective de travail Location de services qui souhaitent simplifier à leurs travailleuses et travailleurs l'accès aux offres de formation continue.
Bonne lecture!
L'équipe swissstaffing
